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Corso di Formazione per Assistenti Educativo - Culturali specializzati nell'integrazione
Le selezioni al corso avranno luogo in Circonvallazione Ostiense, 80: - Allievi dalla A - K - 28 aprile 08 - ore 14.00 - Allievi dalla L - Z - 29 aprile 08 - ore 14.00

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L'Iniziativa Comunitaria Equal
EQUAL è un' iniziativa comunitaria, cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo per il periodo 2000-2006, che mira ad innovare le politiche rivolte a contrastare il fenomeno della discriminazione e della disuguaglianza nel mercato del lavoro, ponendosi come laboratorio per sperimentazioni su base transnazionale

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Analisi dei fabbisogni e definizione dei profili e delle competene delle nuove figure professionali nel campo della gestione del "web"


La ricerca sui fabbisogni di formazione per le nuove figure professionali nel campo della gestione del Web si inserisce nel Piano integrato di sviluppo locale dell'area di Rieti-Cittaducale.
L'assunzione di partenza della ricerca è che le nuove tecnologie dell'informazione possano costituire per le PMI nuove opportunità di crescita consentendo tra l'altro di raggiungere più facilmente nuovi mercati e nuovi utenti a costi tendenzialmente più bassi.
Le PMI sono consapevoli di questa opportunità e hanno intrapreso la via del cambiamento sperimentando le possibili applicazioni al proprio business.
In questo percorso uno dei nodi critici è certamente legato alla disponibilità e all'aggiornamento di figure di alto profilo professionale, tanto più importante in presenza di una tecnologia in continua evoluzione.
Su queste basi la finalità della ricerca è quella di verificare in generale il comportamento delle imprese reatine rispetto alle possibilità offerte dalle nuove risorse tecnologiche e, nello specifico, l'uso del Web per comunicare l'immagine dell'azienda, promuovere prodotti e, infine, massimizzare le occasioni di vendita integrando il canale virtuale a quello esistente.
In realtà le opportunità commerciali non sono date dalla semplice presenza in rete, ma da azioni vive di comunicazione di impresa, di immagine, di prodotto, di selezione di mercati, di segmentazione dell'offerta, di distribuzione, ecc.
Occorre dunque definire i nuovi profili professionali avendo chiari i fabbisogni delle imprese in termini gestionali e organizzativi; le sfide del progresso tecnologico richiedono nuovi paradigmi per la comprensione delle frontiere del Web e inducono ad adottare un modello di relazioni tra impresa, mercati e ambiente secondo una prospettiva a più dimensioni.
Le finalità dell'indagine sono focalizzate sull'analisi dei fabbisogni delle risorse umane nell'ambito della gestione del Web, sui profili professionali e sulle esigenze di formazione.
La ricerca è realizzata attraverso due livelli di analisi e due approcci metodologici che coinvolgono direttamente gli interlocutori:
- analisi qualitativa con 20 interviste in profondità rivolte sia agli esponenti delle imprese il cui ruolo aziendale è direttamente o indirettamente connesso alla comunicazione Web sia a testimoni privilegiati rappresentanti del sistema politico istituzionale, dell'economia, dell'Università;
- analisi quantitativa presso 80 imprese di cui 40 localizzate nell'area Rieti-Cittaducale e 40 localizzate in altre aree geografiche. I due subcampioni sono stati selezionati tra le imprese appartenenti ai settori dell'industria, dell'edilizia, del commercio e dell'ICT/TLC.

 

 
 

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