Fidet Coop Lazio - Ente Regionale Formazione Professionale

Fidet Coop Lazio - Ente Regionale Formazione Professionale - Corsi Regione Lazio

News

Corso di Formazione per Assistenti Educativo - Culturali specializzati nell'integrazione
Le selezioni al corso avranno luogo in Circonvallazione Ostiense, 80: - Allievi dalla A - K - 28 aprile 08 - ore 14.00 - Allievi dalla L - Z - 29 aprile 08 - ore 14.00

Sirio Regione Lazio
Formazione Professionale

L'Iniziativa Comunitaria Equal
EQUAL è un' iniziativa comunitaria, cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo per il periodo 2000-2006, che mira ad innovare le politiche rivolte a contrastare il fenomeno della discriminazione e della disuguaglianza nel mercato del lavoro, ponendosi come laboratorio per sperimentazioni su base transnazionale

CURRICULUM VITAE

Il modo di presentarsi nel mondo del lavoro passa anche attraverso il Curriculum Vitae che rappresenta il "biglietto da visita" del lavoratore all'azienda in cui si propone di offrire la propria prestazione.

Il Curriculum vitae non è solo una sintesi delle esperienze di studio e di lavoro, ma descrive anche la personalità, gli interessi, le attitudini e le motivazioni di chi lo presenta.

Obiettivo principale è convincere in breve tempo il selezionatore che le competenze e potenzialità del candidato corrispondono esattamente al profilo ricercato.

In molti casi, solo un curriculum chiaro, esauriente ed incisivo permette di accedere alla seconda fase del processo di selezione, ottenendo la convocazione per un colloquio individuale o di gruppo.

Come redigere un Curriculum Vitae

Bisogna sempre tenere presente che il CV non si scrive per sé, ma per chi lo leggerà.
Il CV ideale, che vada bene per tutte le occasioni non esiste, ma va personalizzato in relazione all' azienda alla quale ci si rivolge e, anche se non ci sono criteri assoluti in base ai quali scriverlo, ci sono regole generali sempre valide.

Il CV deve essere funzionale ad una lettura veloce: chiaro, snello, piacevole e dal punto di vista formale deve essere:

· Breve, perché il tempo che può dedicarti il lettore è limitato. Deve perciò risultare sintetico, ma non povero. In genere non deve superare le due pagine;

· Scorrevole e agevolmente leggibile, l'impostazione deve essere tale da consentire una lettura rapida e senza sforzi;

· Dettagliato, ma senza diventare pignoli;

· Efficace, ovvero deve riuscire a dare un'immagine brillante (o la migliore possibile) di se stessi;

· Curato dal punto di vista grafico, senza errori, scritto in modo ordinato e piacevole a vedersi. Le voci del curriculum devono essere ben distinte dai dati personali per dare più schematicità e leggibilità al foglio;

· Pertinente al profilo lavorativo al quale ci si candida;

· Deve essere scritto al Personal Computer, su normale carta formato A4. Può essere scritto a mano solo se esplicitamente richiesto. Non devono risultare errori di battitura, cancellazioni o correzioni. Non inviare mai CV fotocopiati;

· Allegare lettera di accompagnamento, ove necessario;

· Riportare firma e autorizzazione al trattamento dei dati personali, (es. Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03) in fondo al CV e alla lettera di accompagnamento;

· Se inviate il curriculum vitae per e-mail, nell'oggetto del messaggio e-mail è consigliabile riportare il proprio nome e cognome.

Un buon curriculum vitae è così strutturato:

· Dati anagrafici: nome, cognome, indirizzo, e-mail, telefono, data e luogo di nascita, stato civile (che, però, non è obbligatorio).

· Esperienze formative: studi compiuti in ordine cronologico decrescente, ovvero partendo dall'esperienza più recente (master o laurea e relativo Ateneo frequentato), fino al diploma superiore. Precisare, se sostenuti, corsi di specializzazione, dottorati, perfezionamento. Per quanto riguarda i voti scolastici, se sono buoni è opportuno indicarli, diversamente è meglio farne a meno. E' consigliabile annotare l'argomento della tesi di laurea.

· Esperienze professionali: Occupazione attuale e precedenti: specificando sempre la posizione ricoperta in termini soprattutto di obiettivi e responsabilità, dipendenza, collaborazioni etc… e mantenendo comunque un ordine cronologico decrescente, partendo, quindi, sempre dall'esperienza più recente. In questa sezione il consiglio è di specificare eventuali conoscenze ed esperienze acquisite: che cosa si sa fare e in quali campi, con quali metodologie, trasferibilità ad altri settori, punti di forza e di debolezza della propria preparazione.

· Conoscenza lingue straniere: è opportuno indicare il livello di padronanza relativamente a comprensione del testo, conversazione, traduzione. Bisogna anche spiegare come sono state apprese le lingue: progetto Erasmus, stages, soggiorno di studio, etc…

· Conoscenze informatiche: linguaggi di programmazione, capacità di utilizzo dei principali pacchetti software, esperienze specifiche su programmi grafici, gestionali, di database.

· Interessi extra professionali: Questa sezione deve riguardare la descrizione del candidato come persona, prendendo in considerazione anche quello che ha fatto durante gli anni di studio. Specificare, quindi, attività culturali e sociali, pratiche sportive, hobby.

· Aspirazioni: progetti per il futuro. Ambizioni, aspirazioni lavorative e motivazioni che le sottendono.
Importante: il curriculum vitae va aggiornato spesso, preferibilmente sulla base delle informazioni che si riescono a raccogliere sull'azienda destinataria.

C.V. | C.V. Europeo | Consigli Utili | Lettera di Presentazione

Corsi Regione Lazio | Corsi Provincia di Roma | Corsi IFTS | Iscrizione